В 2022 году российские организации, трудоустроившие людей в возрасте до 30 лет, получат господдержку.
Кто может получить на субсидию
Получить субсидию за прием новых сотрудников вправе компании и ИП, а также некоммерческие организации (НКО).
Цель предоставления субсидии – частичная компенсация затрат на выплату заработной платы трудоустроенным работникам.
Кого нужно принять на работу для субсидии
На господдержку могут рассчитывать те работодатели, которые примут в штат сотрудников в возрасте до 30 лет, в том числе:
- лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не были трудоустроены в течение 4 месяцев и более;
- лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не получающих соответствующего образования;
- лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не были трудоустроены в течение 4 месяцев и более;
- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- лиц, имеющих несовершеннолетних детей;
- лиц, которые на дату направления к работодателю были зарегистрированы в органах службы занятости и не состояли в трудовых отношениях;
- лиц, которые на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве ИП, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юрлица, а также не применяли спецрежим для самозанятых НПД.
Размер субсидии
Величина выплаты в расчете на каждого трудоустроенного работника будет равна МРОТ на 1 января 2022 года (13 890 руб.), увеличенному на районный коэффициент и на сумму страховых взносов.
Размер субсидии = ((МРОТ + страховые взносы) х региональный коэффициент) х количество трудоустроенных
Страховые взносы = МРОТ х страховой тариф
Соответствующую сумму субсидии начислят три раза:
первую выплату рассчитают через один месяц после трудоустройства работника;
вторую – через три месяца;
третью – через шесть месяцев.
Условия для получения субсидии
Чтобы получить субсидию, нужно одновременно выполнить следующие условия.
- Организация или ИП должен быть зарегистрирован до 1 января 2022 года.
- Отсутствие задолженности:
по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам в размере более 10 тыс. рублей;
по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций;
по заработной плате.
- Работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.
- В реестре дисквалифицированных лиц нет сведений о руководителе, членах исполнительного органа, главном бухгалтере работодателя.
Куда подавать документы
Для получения субсидии работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России».
Затем необходимо направить заявление в Фонд социального страхования. Направить также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».
