В соответствии с нормами регионального Соглашения от 29 декабря 2015 года «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2016 год (далее - Соглашение), для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, за исключением Корякского округа и Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата с 1 января 2016 года устанавливается в размере 16 435 рублей, с 1 июля 2016 года - в размере 16 910 рублей. 
       

 

В установленный размер минимальной заработной платы в Камчатском крае включаются: должностной оклад, доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 
          Месячная заработная плата работника, работающего на территории Камчатского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем не может быть ниже установленного Соглашением размера минимальной заработной платы, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). При этом установленный Соглашением размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда. 
         31 января 2016 года завершился срок предоставления работодателями Камчатского края отказов от присоединения к Соглашению о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2016 год

На работодателей не предоставивших, в порядке, установленном статьей 133,1 Трудового кодекса Российской Федерации и разделом 3 Соглашения, мотивированный письменный отказ от присоединения от присоединения к Соглашению, Соглашение считается распространенным со дня официального опубликования настоящего положения и подлежит ими обязательному исполнению.  

В случае неисполнения условий Соглашения работодатель несет установленную законом ответственность, в том числе административную.

 

Директор  КГКУ ЦЗН Усть-Большерецкого района                  Дударев О.А.